ワーママの時間の使い方を考える前に過去を振り返ってみる

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先日
小雪さんのメルマガを見て

※小雪さんはこんな方
https://twitter.com/koyukimiyabi
Twitterに飛びます

 

 

小雪さんのスタッフさんで
フルタイムでお仕事をしながら
アフィリエイト(アドセンス)をされていた方のお話があって

 

 

私も同じ状況とまではいかないにしろ

 

 

子育て、本業、ブログをしている状態で
私自身、時間がなかったのは確かで。

 

 

あれ、そういえば
過去の私ってどうしてたんだっけって。

 

 

稼ぐことの転機はトレンドだったけど
どうやって時間を使っていたんだろう。
と、ふと思って振り返ってみたんです。

 

 

というのも・・・

読者さんから
フルタイムで仕事をしてて
育児もあってどうやって両立してるんですか?
って聞かれたときに

 

 

今の生活スタイルをお話していました。

 

 

今の生活スタイルをお話しするのも
間違いではないと思うけど、
いろいろ試行錯誤した過程があっての今なので

 

 

読者さんが求めているのは
それだけじゃなくて

 

 

読者さんと同じ立場の時の自分であって
そのときの話もあった方がいいのかなと。

 

 

記憶っていいようにすり替わったりするので
ちょっと違う部分もあるかもしれないですが、
かなり遡ってます・・・

 

 

アドセンスをやり始める前って
端折ってもいいかもと思ったんですけど

 

 

もしかしたら
時短で辛い思いしてる人とか
子育てと仕事で葛藤していた過去があるとか
同じ状況だよとはいわないですけど

 

 

少しでも似た部分あると思うんですよね。
なので、あえて載せています。

 

 

ただ・・・
読む人によってとらえ方も違うので
これを聞いて結局、私と違うと
思ってしまう方もいるかもしれません。

 

 

私としては、
仕事をバリバリしたいわけではなく
子育て、プライベートが中心で
そこを充実させるために仕事をしてます。

 

 

あくまで、私はこうだったよというのを
お話しさせてもらえればなと思います。

 

 

どうでもええわっていう情報満載なので
興味ない方は
読み飛ばしてもらえればと<(_ _)>

 

 

私がブログを始めたのは
2人目の育休の終わりかけ。

 

 

アドセンスには何度も落ちましたが
なんとか育休中に
合格することができたんですね。

 

 

でも、ここから仕事復帰となって
しかも、時短にはできたんですけど
しなかったんです。

 

 

この時は時短のマイナス分をアドセンスで補えばいいという考えは持ててなかったので。

 

 

で、なんで時短にしなかったのかというと
1人目のときに時短にして
悔しい思いをしたから。

 

 

上司にこういわれたんです。

 

 

少ない時間でそれ以上のことを
こなしてるかもしれないけど

 

 

時間が少ない分、時間で見ると
どうしても他の人に負けちゃうから
人より1.5倍以上の成果を出さないと
会社としては評価できない。と。

 

 

それ聞いた時、
ある程度評価をされないのはわかっていたけど
1.5倍以上の成果を出せと言われてるように感じて
びっくりで・・・

 

 

上司としてはまだまだやれるから頑張れという
激励だったかもしれないけど。

 

 

もちろん、会社として
評価をするのは難しいのもわかります。

 

 

でも、自分目線で考えてしまうと
こうなるんですよね。
私はもうかなり頑張ってると。

 

 

まぁただ、会社に期待していたのかもしれないですね。

 

 

残業なしでむしろ稼働時間は人より少なくて
他の人と同じだけの成果を出しているのに
(コスパとしては最高よ(笑))

 

 

勤務時間が1時間少ないだけで
仕事量はほぼ変わらないので

トイレに行かずに
お昼休憩もご飯を食べながら
仕事をしていたのに
(会社としてはどうでもいいことだろうけど)

 

 

おまけに時短勤務だと
毎月のお給料も時短分減らされて
ボーナスも減らされるし・・・

 

 

でも、1時間少ないのでお給料が減らされるのは
しょうがないし、納得できていたと思ったんですが、

 

 

今回言われたことをきっかけに
ボーナスまで減らされるのが
どうも納得できなくなってしまって。

 

 

評価が欲しいわけではなかったんですけど
すでにお金は減らされているのに
評価もされなかったらさらに減るじゃん
って思ってしまったんですよね。

 

 

こんなに頑張ってるのに…って。

 

 

それ考えたら、
なんか腑に落ちなくて

 

 

でも、これ以上パフォーマンスを
上げるのは到底無理で

 

 

1時間違うだけで
毎月のお給料は引かれるし
さらにボーナスも2割以上カットされるし
お給料が100万以上違ってました。

 

 

だったら、
時短辞めようとなったんです。
(この時はアドセンス知らなかったんで)

 

 

時短を辞めたくても
辞められない方もいらっしゃるので、
うちはそんな簡単にやめられないって
思った方もいるかもしれないですが

 

 

私の場合は、いろいろ考えていった結果
条件がマッチしてこの決断ができたという形です。

 

 

うちの会社はフレックスといって
みんな同じ時間に出勤しなくてよくて
自由に決めれました。
(正確には10時までにはいなきゃいけなかったけど)

 

 

なので、8時に出社して
16時に帰っていたんですが、

 

 

後ろの時間は保育園の
お迎えがあってずらせないので

 

 

朝を早くして7時出社にしたんです。

 

 

元々保育園の送りは
旦那さんにお願いしていたので
私の朝を早く起きれば済むことだと。

 

 

ただ、車通勤してて
1時間以上かかるので
5時半過ぎには家を出てました。

 

 

保育園の送りは旦那さんに
お願いしてるとはいえ、
準備は私。
朝ご飯の準備も私。
(今は準備は子供たち、朝ご飯は旦那さんです・・・)

 

 

朝に準備してては
出勤に間に合わないので
事前に夜準備をしていました。

 

 

このとき何時に寝ていたかは
覚えていませんが、
6時間の睡眠は確保していたと思います。

 

 

時短がなくなると、
仕事の方もだいぶ楽になりました。

 

 

仕事に慣れてきたのも
あるかもしれないですが、

 

 

1時間余裕があるだけで
こんなに違うんだと思いました。

 

 

時短はなくなったとはいえ
残業はしないので
評価はそこまでかわらなかったですが

毎月のお給料、ボーナスという
お金面ではカットがないので
だいぶ気持ち的にも楽になりました。

 

 

評価がされないだけなら
あきらめがついたというか。。。
なんとか気持ちのバランスを
保てたんですよね(笑)

 

 

で、家の方はというと
朝を早くした分、
睡眠時間は削られていたと思うんですが、

 

 

確か日曜に作り置きをして
平日の作業を少なくして
子供との時間にあてていたと思います。

 

 

これでなんとかやりくりできていました。

 

 

とはいえ、このとき
まだアドセンスやってないんですよね。

 

 

そして、2人目の育休復帰前に
アドセンスを始めたんですが、

 

 

フルタイム復帰とアドセンス
さらに子育てのトリプルなんてできず、、

 

 

ブログはすぐにお休みしました。
収益化もできてなかったですからね。

 

 

でも、ブログへの気持ちが
また戻るときが来るんです。

 

 

それが、復帰後の周りの私に対する対応でした。
きっとよかれとやっていたとは思いますが・・・

 

 

ちょっと、このまま続けると
かなり長くなってしまって
息切れしてしまうのではと思うので
今日はここまでにして・・・

 

 

って、時間の使い方の話
全然してないやん!!ですが、
あと1回だけお付き合いいただけたらと・・・

 

 

ただ・・・
ここまでのお話を聞いて

 

 

時短のまま活動してる人は
どうにもならないじゃんとか

 

 

結局、えまと私は環境が違うって思われて、
やっぱり私は・・・ってなってしまうのは
ちょっとお待ちください。

 

 

まだ時間のお話ししてないので(笑)

 

 

でも、すごいお話しするわけでもないので
期待はしないでほしいです。。

続きがあるというのだけ
認識していただければと。。

 

 

それでは長々とお付き合い
ありがとうございました(^^)/

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