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外注化を始めて5カ月目ですが、

 

実は長く継続してくれている方はたったのおひとりとなりました。

 

4カ月目で契約を終了したのが3人。

 

こちらの3人については、お1人は忙しくなるからと継続のお願いに対してお断りされました。

 

お相手の都合もあるので、こればっかりはしょうがないですよね。

 

外注化5カ月目でほぼ総入れ替え

 

1回の契約は5記事という形でほぼ契約しているので、

 

この5記事を過ぎた時に継続のお誘いをするのか、何もせずにありがとうございましたで終わるのかです。

 

5記事を過ぎた時といいましたが、継続しないというのはだいたい5記事より前に決まってます。

 

そこで、今回残るのは一人になる可能性が高いなとわかっていたので、

 

途中で募集を書けることにしました。

 

個々にやり取りしていてチーム戦というわけではありませんが、（ほぼ）総入れ替えです。

 

新しい人募集開始

新しい募集について、

 

募集文はいつもと同じですので使いまわし。

 

それでも、タイミングなのか、募集をかけるたびに応募人数も多くなっている気がしてます。

 

私の外注さんを雇う実績も少なからずできてきて、高評価をいただけているので、それも大きいのかな？なんて思ってますが。

 

でも、何にも評価のない状態でもしっかり応募は来るのでそこは安心してください＾＾

 

ということで、募集して新しい人が続々と集まってきたのですが、

 

その中に、大学生と高校生が混じっていました。

 

ちょっとどうしようか迷ったのですが・・・

 

その続きは、こちらでお話ししています。

 

https://chocott-ad.com/gaichu/vol17.html

 

 

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